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2005年11月29日，雅芳（中国）有限公司由于在雇员职业生涯规划发展，企业文化建立弘扬等方面所作出的贡献入选由亚太人力资源研究协会（APHRRA）、财智杂志（中国）有限公司共同评比选出的“2005中国人力资源年度奖之——十大行业百佳雇主企业奖（消费品行业）”
（即“消费品行业十佳雇主”）。
从2002年开始的财智评选至今已成功举办了四届，评选已经从仅关注HR行业延伸到管理领域，成为专业、权威的大型评选盛世，该评比结果为业界所关注，成为中国范围内衡量公司价值的重要指标之一，其评选项目包括：公司实力、管理水平、企业文化、工作环境等。
作为一家拥有百年历史的国际知名美容及化妆品公司，雅芳一直恪守着“信任、尊重、信念、谦逊和诚信”的价值观，以优质的服务及合理的价格，不断拓展其国际业务。同时，雅芳不断致力于塑造女性独特的美丽，更开启了全球数百万女性的事业之门。
全球雅芳的CEO、COO等都是女性，管理人员中有86%是女性。在中国雅芳，70%以上的员工是女性，经理级以上的女性64%，高级经理47%是女性。雅芳之所以重视女性的生存与发展，这与公司的核心价值观、公司愿景是分不开的。雅芳的目标是成为一家最了解女性需要，为全球女性提供一流产品以及服务，并满足她们自我成就感的公司。
雅芳对女性的职业发展一系列特殊政策，例如晋升时，在被选者情况相同的前提下首先考虑女性。同时，雅芳的很多社会公益活动也是为女性而做的，如关注失学女童的春蕾计划，提倡防治乳癌的“远离乳癌，健康一生”活动等。作为一家“比女人更了解女人”的公司，雅芳相信女性的进步与成功就是雅芳的进步与成功。所以，雅芳既是生产女性产品的公司，也是女性最适宜工作的场所。雅芳公司已连续七年（1999-2005）被美国职业妇女协会（NAFE）评为“最适合女性行政人员服务的公司”（30
best companies for executive women）之一，并且连续七年荣登榜首。
来源:网络
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