近日，广西分公司在南宁市开展社区站负责人培训，助力提升社区站负责人专业素养，以高质量人才队伍推动市场发展迈向新征程。

 

 

　　广西分公司总经理吴豪杰为培训致辞。他强调社区站负责人培训不仅是对个人能力的提升，更是公司在新发展阶段夯实人才基础、增强核心竞争力的重要举措。系列培训以“学用结合 实战提能”为目的，号召大家聚焦社区站核心业务，主动将所学知识与工作实际相结合，把学习成果转化为推动社区站建设的强大动力，以更高的标准、更实的举措在健康管理服务领域开创业务新局面。

 

 

　　为确保培训效果，分公司员工组成讲师团，通过“理论讲授+案例分析+实操演练+复盘总结”的闭环教学模式，以一个社区站负责人从接触新时优品到进阶的成长轨迹，巧妙将品牌认知、日常运营、业务核心三大课程内容进行串联。

　　并且在每个板块内容均设置阶段性考核作业，确保学员能够将所学知识深度内化，真正实现学用结合，全面掌握新时优品业务开展的核心逻辑及运营技巧。

 

 

　　培训现场气氛热烈，学员们全神贯注投入学习，以高度的热情和专注参与每一个教学环节。大家纷纷表示，通过互动培训，不仅解决了日常工作中的困惑，还激发了创新思维，今后一定会以更加饱满的热情和更加专业的素养投入到社区站运营工作中，为推动新时优品业务发展贡献力量。

 

 

　　未来，广西分公司将以三十周年为新的起点，持续加强社区站骨干队伍建设，积极开展区域百店大练兵活动，打造一支适应新时代发展需求的专业人才队伍，为实现公司下一个30年的宏伟目标而努力奋斗，书写更加辉煌的篇章！