为进一步规范公司运营管理，维护公司品牌形象，强化合规经营意识，保障公司与全体营销人员的合法权益，现就市场营销人员的职级规定及业务授权事宜通知如下：

 

　　一、严格规范职级管理

　　1、行政职位定义：公司行政职位仅限与公司签订正式劳动合同，并由公司正式任命下发任命文件的在职员工使用，包括但不限于总裁、总监、经理、主管等职务名称。未经公司书面授权，任何营销人员不得擅自使用公司行政职位头衔进行自我标榜或开展业务。

　　2、营销人员职级管理：市场营销人员的职级晋升（如销售经理、销售总监等）须严格根据业务考核标准及业绩达成情况确定相应职级。营销人员在业务活动中须准确使用公司统一规定的职级，严禁私自编造、夸大职级名称或混淆职级与行政职位的概念。

 

　　二、严禁擅自以公司名义对外签署协议

　　1、对外合作权限规范：营销人员为三生公司产品的推广者与服务者，无权代表三生公司与第三方（包括个人、企业或其他组织）签订合同、协议或承诺文件，亦不得擅自使用公司商标、资质文件或银行账户从事关联交易。

　　2、合规操作要求：若涉及与第三方的商务行为，须通过官方渠道提交申请，由公司法务部审核并加盖公司公章后方可生效。任何个人擅自以公司名义签署的协议均视为无效，公司不承担相关法律责任，并保留追究违规人员责任的权力。

 

　　三、监督与处罚

　　1、公司市场规则部将联合法务部门及各地分公司，通过市场巡查、客户反馈、内部举报等多种渠道，对营销人员的职级宣传及对外合作行为进行不定期核查。

　　2、对违反本通知要求的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款、终止营销资格等处罚，若造成公司经济损失或声誉损害，公司将依法追究其法律责任。

　　请全体营销人员严格遵守本通知规定，以良好的职业形象和规范的业务行为，共同维护健康有序的市场环境与三生公司的品牌公信力。如有任何疑问，请及时与公司市场规则部联系（电话：0574-82820092，邮箱：scgzb@yofoto.cn）

 

 

三生（中国）健康产业有限公司

2025年3月28日