2024年2月23日，浏阳经开区2023年度非公企业党组织书记履行基层党建工作责任述职评议暨第一届党员“三星一能手”表彰会议举行。浏阳经开区党工委委员、管委会副主任、企业党委书记肖赛男，浏阳经开区企业党委专职副书记陈飞雪出席会议并作点评及讲话，浏阳经开区组织工作局局长、机关工会主席宋孟主持会议，绿之韵集团党委书记刘云与百余名非公企业党组织书记参加会议。

 

浏阳经开区党工委委员、管委会副主任、企业党委书记肖赛男讲话

 

浏阳经开区企业党委专职副书记陈飞雪出席会议并作点评

 

浏阳经开区组织工作局局长、机关工会主席宋孟主持会议

 

　　会上，绿之韵集团党委书记刘云上台作履行基层党建工作责任述职，汇报了2023年所做工作及主要成效、存在的问题和2024年工作打算。“党建就是生产力”，刘云书记表示，2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，绿之韵集团党委积极响应党的号召，红心向党、学思践悟、旗帜引领、聚力而强，以高质量的党建工作献礼集团公司成立20周年，作出了以下工作成果：一是把制度建设摆在首位，助力企业党员永葆政治本色。对标对表落实好党员教育，全年每月完成一次政治理论学习，共计开展“一月一片一课一实践”12次，专题学习12次。二是把集团发展摆在前头，凝聚党员力量，壮大企业经济。始终秉持“抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建”的理念，引领全体党员在爱岗敬业中当表率、创一流，当好表率中发挥作用。三是把回报社会化为责任，党建活动展示企业活力。绿之韵集团始终怀着一颗感恩社会的心，集团党委全年多次参与集团公益基金会送温暖行动，积极参加助力乡村振兴从“引进来”到“走出去”慰问消防官兵、走访敬老院、走进井冈山革命圣地接受精神洗礼、橘子洲红色马拉松等活动。未来，绿之韵集团党委将进一步加强理论学习，做好自选动作，以丰富多彩的党群活动聚人心、促发展，绿之韵人将以行动践行全员的责任与担当，以“党建红”引领“生态绿”，持续擦亮企业高质量发展绿色底色。

 

绿之韵集团党委书记刘云上台作党建工作述职

 

 

　　在述职评议环节，浏阳经开区企业党委专职副书记陈飞雪对绿之韵集团党委述职情况进行了现场点评。她表示，绿之韵党建工作多次受到上级部门的褒奖，省内外很多团队都到绿之韵集团去学习党建工作，尤其是三个党支部的党员，服务10万名经销商，两百多个晚班的加班党员，确实是干在前，走在前，冲在前。一年来从活动组织到帮扶企业是有声有色，可圈可点。

　　会上，还对浏阳经开区非公企业第一届党员“销售之星”“工匠之星”“科创之星”“生产能手”的获得者进行了表彰。绿之韵集团科研中心党支部书记贺炜获得“科创之星”称号，绿之韵保健日用品党支部党员胡树锋获得“生产能手”称号。

 

绿之韵集团科研中心党支部书记贺炜、
绿之韵保健日用品党支部党员胡树锋分别获得“科创之星”和“生产能手”称号

 

　　浏阳经开区党工委委员、管委会副主任、企业党委书记肖赛男进行总结发言。2023年，园区的党建工作可圈可点。园区非公企业党组织注重政治担当，扛起了主体责任，知名度和美誉度在不断的增加，湖南几大重要媒体对园区党建工作进行了深度报道及宣传推荐。我们注重了两个覆盖，夯实了基层基础，指导了54家非公企业党组织按期的换届改选，新成立了13个非公企业党支部，涌现出了一批标杆党组织。同时，非公党建的六大片区都分别组织了参观学习、公益慈善、结队帮扶等活动。她提出三点不足，第一是党建工作的均衡推进还需进一步加强，两极分化的现象比较严重，有的党支部主体责任还是没有扛起来。第二是流动党员的教育管理还有待进一步提升。园区劳动力流动比较频繁，流动党员也比较多，教育管理的难度也日益的增大。第三是部分党组织功能还需进一步强化。特别是联合党支部由于跨企业、跨区域，情况掌握比较难，工作创新难。展望2024，谋业兴志、再启征程。园区正以时不我待、只争朝夕的责任感和紧迫感，推动各项工作提速提效，奋力实现一季度“开门稳”“开门红”，为完成全年目标任务开好局、起好步。她希望所有企业党组织发挥主力军作用，以全市开展“产业质效倍增年”“担当善为落实年”为目标，坚定不移抓好非公党建工作，切实提升非公党建工作科学化、规范化水平，把党建工作与企业发展的中心工作深度融合，以高质量党建引领来助推园区企业高质量发展。