中文字幕在线国产_丝袜 亚洲 另类 欧美 综合_在线观看国产网站_天天操欧美_欧美一区二区免费在线_久久天堂

中国直销网 中国直销网
当前位置:首页 > 非法传销传销研究>> 正文

来看看传销组织对新人的规章制度,就知道他们为什么会被成功洗脑

发布: 2019-12-05 10:02:04    作者: 佚名   来源: deathearth  

  我们生活在充满社会影响的世界里。从社会心理学的角度来看“行为上的变化叫做接受,态度上的变化叫做说服,信念的改变叫做宣传或教育”。传销就是通过一系列或大或小的影响,攻破人的心理戒备和防线,改变了意志稍显薄弱的人的态度或信念,更加强了这类人在这种组织中的某种认同感、归属感。
  在国内根据传销模式有“北派传销”和“南派传销”之分。
  “北派传销”属于低端传销,上当受骗的人年龄较小,层次比较低,20岁左右的年轻人居多,毕业或者未毕业的大学生占有很大的比例,条件简陋,“吃大锅饭、睡地铺、上大课”。北派传销偏向于暴力型,最终目的都是对受骗人员进行精神控制。但北派传销涉及非法拘禁,限制人身自由等重大刑事犯罪问题。
  南派传销就是以广西北海一带为中心的‘连锁营销’、‘纯资本运作’'、“1040”等模式,和北派的主要区别为,多以自愿为主,他们不限制人身自由,不强迫加入,还用返还部分“入门费”等方式给予上当者更多甜头。事实上,这与我们普通人心目中的传销模式相去甚远,人们更容易轻信。更加具有迷惑性。
  广西是全国居于首位的传销重灾区,传销在这里已提速升级,从“连锁销售”最初投资几千到数万元,再到“资本运作”的69800元,甚至数十万元,越玩越大,上当受骗的人层次越来越高。广西是南派传销的发源地,这种传销新变种已像毒瘤一样扩散到全国各地。传销已不再仅仅是穷人玩的游戏,正在向高层次、高智商、高学历、高投入方面发展,非常值得关注与警惕。
 
  运作方式
  例一:1040工程
  何谓“1040工程”?简单说,就是入伙时先交69800元,购买21份、每份3800元的份额,入伙次月,“组织”会退19000元,实际出资额即为50800元。然后你的任务就是发展3个下线,3个下线再分别发展3个下线,当发展到29人的时候,即可晋升为老总,开始每月拿“工资”,直到拿满1040万元,就从“组织”里出局,完成“资本运作”。
  例二:五级三进制
  购买1到3份是初级会员,4到9份是组长,10到64份是主任,65到599份是经理,600份以上的是高级业务员或老总。会员多数直接购买十份产品成为主任,为33500元,只到手一份,剩下的九份以每份500元的价格公司回收。每名会员只能发展2-3名下线,发展到2人就是经理,若被招的人买的份额达到65份,招揽的人就可以达到经理。
  被发展来的下线每买一份产品,发展人可以拿提成,级别越高拿的越多,一般是十份33500元一买,发展人可以拿这33500元的4000元提成。同一个级别拿提成的规定是只能拿到间接下线的补助1000元,要想拿到间接下线再发展来的人的补助,必须再往上升级,主任级别干完可以拿2万,经理级别干完可以拿20万,干到高级业务员可以保底拿到200多万。
\
  这种类型的分成运作,就是看准了人的贪婪心理。投入一些资本后获取高额回报。之前疯狂暴雷的P2P也是通过一种高额的收益来吸引人。
 
  传销对象
  每年都有很多类似组织被捣毁。但每年依然有大量的人员被带入了传销组织,说明了传销的受众人群是很广的。这里罗列下传销内部不让加入的五类人(或是因为心理素质强,或是因为没有价值等)
  1. 公务员和教师这类人员要接受传销的一些犯罪手段的教育,他们对传销的本质认识的很清楚,他们一进入,容易把参与人员洗脑的成果给毁了。
  2.现役军人在各方面一般都有严格的规定,发展难度很大,如果一旦发生问题,可能会引起部队插手,影响太大。
  3.因为教师受教育程度普遍都较高,对传销活动有清晰的认识,发展难度大,且团伙刚发展的成员容易被教师“策反”。
  4.学生好骗,危险性又小,为什么禁止他们加入呢?最直接的原因就是学生没钱,经济能力太差!即便是鼓动学生回去游说家人,亲戚朋友,也没几个人相信啊。所以不发展学生。
  5.传销组织一般都只欺骗一些外地打工者,很少与传销团伙所在地区的本地人“谈业务”。原因是本地人对周围多多少少都比较熟悉,有的还知根知底,不容易欺骗成功。还有一个原因是本地人亲戚朋友多,一旦出现问题,一大家子找上门来不好解决,毕竟,强龙不压地头蛇。而外地人对本地不熟悉,容易欺骗,没有“根基”,容易控制。
  在很多的传销案例中,可以看到很多受害者都是刚入社会,或者对于现状不是很满意又很想赚快钱的这类人。他们往往不具备很坚定的心理素质,容易被人说服、带动。而心理素质坚定,不易动摇的人很容易就会发现像是骗局。
 
  发展下线
  很久没有联系的朋友、亲人突然给你发来了消息,说是有赚大钱的机会;或者通过婚恋网站、交友平台等认识的异性朋友在一段时间正常的沟通后,告诉你要去做大事去了,然后吸引你入套。各种方式层出不穷,尤其以杀熟、恋爱方式最为好用。
  亲人朋友关系很容易获取对方的信任,而利用爱情看似简单实则是最难防范且高效的方式。尤其编织了一个非常赚钱的谎言之后,更加容易上当。之前东南亚菠菜行业不就有貌美年轻的女性利用高薪回报骗了很多IT程序员么。
 
  谎言说的多了就成了真的
  在获取了基本的信任之后,接下来就是把这个谎言编的圆满一些,让你相信赚钱很容易,会走上人生巅峰。你的介绍人会经常告诉你“她现在吃香喝辣,也就是说现在混得不错。”俨然个个都是一副成功人士的打扮。会带你吃几回大餐,到所谓的气派的公司去参观下。进一步获取你的信任。
  这里的目的就是让你被这种环境所影响。仿佛自己也能这样成功,让幻想的泡沫大一点。如果信了,说明你已经进入这个圈套了。刷屏朋友圈的各种微商套路不就是这样的么。
 
  反复培训洗脑
  在有了开始的投入之后,传销组织会给你安排一些培训、或者工作、团队活动等。目的就是加强你的融入感和归属感。以下是一份成为新人后的流程/规章
 
  一、新人申购后的工作流程申购—重走正班—抄资料—参加新人启动培训—经管、晨会、拜访(由推荐人带五天)—参加各种能力培训—考核—邀约—讲工作—配合(前言:新人申购后很多人都很盲目,不懂来这里做什么,没有方向,这个时候就要给他们一个正确的启动)
  二、五定人生:定心、定位、定型、定目标、定计划1、定心:这个行业真的是你在这两三年内从事的行业吗?你真的下定了决心没有?有没有确定下来?定下来了就叫定心。心在哪事业就在哪!加入行业是没有条件,但是成功是需要条件的。不管做什么,都要全力以赴。2、定位:申购后的新人,一般有前三个月的兴奋期,在这三个月内一定要得到相应的发展,这样他们才有动力,发展才是硬道理,但是在发展之前要打牢基础,也就是学习,树立明确的方向,做好规划。要做自己该做的事,不要做自己想要做的事!3、定型:要有老板的心态,要有独立的能力。要想成为赢家,先要成为行家。好心态—好状态—好姿态—好结果;承担—成长—成熟—成果—成功。要多学习,多打电话给上级;边学边做边教,尽快悟懂行业,用积极的心态去影响周围的人!4、定目标:长期目标、中期目标、短期目标(目标确定好后不要随意改动,有目标的人睡不着,没目标的人睡不醒)5、定计划:月计划、周计划、日计划(目标是在计划的前提下完成的)
  三、十字精髓:感恩、推崇、配合、付出、带动1、感恩:曾经在物质上或精神上帮助过自己和鼓励过自己有动力做一件事情的人。感恩才会天长地久.2、推崇:带着崇敬的心介绍一个人,发自内心的赞美一个人而不是拍马屁。推崇了别人等于是帮助自己,一个人只有心存感激的推崇别人,才会做到借力使力不费力。谦虚使人进步,骄傲使人落后,所以我们要推崇我们的推荐人,家庭成员,以及行业中所有的人,特别是我们的大总管,老总等。3、配合:生活的配合,团队的配合,带工作的配合,团队中的业务员要和领导相互配合。要想成功快,就必须放下架子,调整好心态,做好配合!4、付出:行业是互帮互助的,一定要提升自身能力,多为别人付出,为团队付出,为家庭付出,想要得到别人的帮助,就必须是自己成长,只有付出才有回报!5、带动:因为每个人都是独立的老板,那么什么事情都要以身作则,起带头作用,我们要用自身的改变,自身的态度,自身的为人处世来影响我们的伙伴,以好的习惯带动我们的家庭成员,要懂得言教不如身教。不要看别人怎么做,要时刻检查自己做到没有。当想要指责别人的时候,先想想自己做到没有。
  四、新人要做到的事1、每天至少做到两访,参加每周的诵经,老晨,素质课2、每天打一个铺垫电话3、每天读一卷《羊皮卷》4、认识20—30个可以随时调动的朋友5、能力方面的学习:①学会开心门②学会配合带新人工作③学会一班正班(一种方式)④学会全面跟进⑤学会打预防针⑥学会宏观调控
  五、新人的十一大误区1、没有明确的目标和计划:没有明确的目标和计划就不会全力以赴的投入时间和精力。2、直接沟通:不听话照做,以为自己可以和别人讲清楚,导致市场破坏。3、没有老板的心态:自认为替别人打工,我是为上级干的,我不能让上级赚我的钱,上级应该主动和我联系,上级应该为我定工作,交公积金,做饭等,生活上斤斤计较。以为是小生意,现在不急慢慢来,做做停停。4、自私综合症:耍小心眼,不注重团队合作,先观望,看到身边的人赚到钱了,再全力以赴,把名单交给上级,让上级给你带团队,让业务员自己干。5、恐惧、害怕,低姿态,心里没底气:怕拒绝,不谦于倾听,喜欢争论,废话多,总讲没把握的话;请客,买车票,出资考察,出钱帮别人申购,没有自信,不敢推崇自己;对行业了解不够,说话没底气。6、怀疑重,问题多,看伤口:花很多时间研究别人失败的原因,自己吓自己,我到底行不行,我没时间,不认识人,怀疑行业及上级说的话。7、不愿意学习,不归零,盲目自大,自作聪明:一进门就想改变计划,该方法,ABC工作时乱插嘴。8、光说不做,假积极:加入后说大话,光说就是不行动;工作时间少了,也不出去拜访,在家看电视或者睡觉,刚开始就兴奋,当遇到一点挫折时就会泄气或放弃。9、脱离团队,脱离环境,脱离系统:不开会,不学习,总是按自己的方法去做,单打独斗,自创风格,不推崇,不咨询,不相信上级10、心太急:来新人后巴不得新人马上看懂,并且让新人申购后很快就能像自己一样快速进入角色,不懂的每个人都有一个成长的过程,包括领导,自己…11、没有持久的心态:把放弃当成一种习惯,加入后觉得立刻要有回报,觉得成功速度太慢,稍有两三个月没发展,就立刻消极,抱怨,就想放弃。
  六、宏观调控1、宏观调控的目的和意义①由国家统一管理,保证行业健康有序发展②杜绝盲目跟风,确保高素质人员从事③规范行业秩序,确保行业方向性④清除传销毒瘤,纯洁行业队伍⑤控制区域型发展和范围影响力⑥为立法立规作依据2、注意事项和细节①由家长统一口径,做好演练。②家长每晚检查资料,书籍(统一收藏)行业信息是否有及时处理,各家庭留一套资料。③平时穿戴不要太张扬,贵重物品(现金、银行卡、金银首饰等)要保管好。④平时在外不能三五成群,握手,手拿书籍和资料,不要说行业的话,打行业电话。⑤任何会议和拜访不能超过六人,要先统一口径,不要太吵闹,大动作移动桌椅,进出不能超过三人。⑥未知人员敲门不要随便开门,如有调控由家长开门,开门前核实调控人员身份,态度要好,及时更换手机卡。⑦被调控或发现有人被调控要及时通知自律总管和大总管,保持咨询线畅通⑧合理做到行业的话一问三不知,回答问题尽量简单,问什么答什么,记录不要随便签名。
  感觉到没有,这是一种比较严格的管理方式,有目标有方向。一方面控制引导新人的思想,一方面发展吸收新人,还有一方面是隐藏保护自己(组织)。乍一看还以为是正能量满满的口号、标语。仔细一分析就发现不对劲了。真佩服这些制定规则的人,如果用在正途,说不定还能成就一个好的团队。
 
  反洗脑
  有那么多的人深陷其中,总要有人来解救他们吧,网络上有很多的反传专家。但是也不一定能百分百反洗成功。要考虑的因素很多
  A:被洗脑的程度(刚考查,还没有交钱,还有一定的“摇摆”心理;交过钱了,从事两三个月处于极度兴奋期;从事半年以上的老行业人)。
  B:发展状况(从事时间长短和相对应的发展情况)。
  C:家族中参与人数,个人性格学历年龄,社会经验等;家庭经济情况,本人对金钱的渴望度等;
  D:受害者跟求助者的关系,是否闹僵、断绝关系、闹自杀等。
  还有很多情况,如受害者年龄偏大,个人社会阅历丰富,以前的工作中处于管理职位。比较自负,听不进去晚辈的话。如果找个年轻的老师去劝说可能气场上就输掉了,虽然也可能成功,但是相对难度就大了。
  这足够说明一个人如果被洗脑成功后,想要反洗也是有一定难度的。
  请一定加强自己的信念与定力,不要被消极、不好的事情、环境所影响
今日新闻头条
我也说两句
验证码:    
已有评论 0 条 查看全部回复
全搜索

站内最新

直销资讯 直销研究

最新文章

直销公司 直销人才

相关·文章

教育培训 健康美容

热点·文章

直销家园 直销论坛

推荐·文章

人才首页 我要加入

直销·人才

主站蜘蛛池模板: 精品小视频 | 日韩国产中文字幕 | 欧美精品99久久久 | 日韩中文字幕一区 | 日韩精品一区在线 | 亚洲看片 | 免费一级大片 | 久操视频在线观看 | 久草黄色 | 黄色片一区二区 | 免费黄色小网站 | 九九色综合 | 成人毛片100免费观看 | 亚洲精品一区二区三区在线观看 | 欧美激情xxx | 黄视频免费观看 | 岛国一区二区三区 | 97视频在线观看免费 | 亚洲天堂男人 | 最新中文字幕在线观看 | 亚洲午夜一区 | 国产精品一区二区三区免费 | 天天狠狠 | 日韩午夜在线观看 | 久久精品国产视频 | 男女av在线 | 日韩中文视频 | 人人插人人爽 | 国产精品av一区二区 | 神马午夜我不卡 | 中文字幕免费高清 | 中文字幕精品在线观看 | 国产精品一级二级 | 欧美视频亚洲视频 | 91porn在线 | 国产黄a三级三级看三级 | 风间由美一区二区三区 | 国产精品免费一区 | 日韩一级片| 中文字幕不卡视频 | 国产成人精品一区二区 | 中文字幕高清在线 | 亚洲精品日韩丝袜精品 | 毛片一级片 | 日韩大片在线观看 | 欧美日韩国产精品 | 成人激情视频网 | 国产午夜精品一区二区三区四区 | 国产一区欧美 | 欧美 日韩 国产 成人 在线 | 欧美中文字幕 | 亚洲精品美女 | 激情av网| 日韩精品一区二区在线 | 成av人片一区二区三区久久 | 青青草手机在线视频 | av一区二区在线观看 | 亚洲精品福利视频 | 欧美日韩成人一区二区 | 黄网在线播放 | 黄色大片在线 | 亚洲成人免费在线观看 | 免费看大片a | 免费黄色av | 国产亚洲欧洲 | 久久久久久久免费视频 | 久在线视频 | 国产精品福利视频 | 一道本在线观看 | av资源在线播放 | 色伊伊 | 日韩黄色一级 | 欧美性猛交99久久久久99按摩 | 中文字幕黄色 | 国产香蕉av | 日本欧美视频 | 美日韩在线 | 欧美色偷偷 | 黄色免费视频网站 | 老熟女毛片 | 99热国产在线 | 一级片日韩 | 色婷婷一区二区三区四区 | 午夜视频网站 | 午夜国产一区 | 国产精品成人在线 | 黄色片视频免费 | 亚洲www| 天天综合久久 | 一区二区在线免费观看 | 九九久久久 | 在线看片你懂的 | 深夜福利av | 香蕉视频在线播放 | 香蕉视频一区 | 国产精品福利一区 | av大全在线观看 | 亚洲国产二区 | 国产精品亚洲一区 | 亚洲区一区二 | 麻豆国产一区二区三区四区 | 国产福利网站 | 一级中国毛片 | 日韩视频免费看 | 久久日av| 91亚洲国产成人精品性色 | 亚洲二区在线观看 | 青青草久久 | 日韩av免费 | 亚洲久热| 日韩在线不卡视频 | 免费av网站在线观看 | 天天干天天爽 | 国产乱轮视频 | 亚洲欧美视频在线观看 | 伊人网综合 | a级毛毛片| 九九精品在线观看 | 亚洲香蕉视频 | 欧美超碰在线 | 日韩一区二区免费视频 | 一区二区三区视频 | 秋霞福利视频 | 国产天堂在线 | 免费特级毛片 | 免费av网站在线观看 | 男女操操操 | 美日韩一区 | 久久久久久99精品久久久 | 精品黑人一区二区三区国语馆 | 精品国产乱码久久久久久88av | 日韩午夜在线观看 | 最新av在线 | 色婷婷视频在线观看 | 中文字幕系列 | 黄色片免费在线观看 | 国产精品一区在线播放 | 日本公妇乱偷中文字幕 | 欧美又大粗又爽又黄大片视频 | 国产精品美女在线 | 97caoporn | 久久天天干 | 久久久久久久久久久久久久久久久久久 | 一个色综合网 | 亚洲欧美视频在线 | 欧美成人三级在线观看 | 黄色a毛片| 午夜视频免费在线观看 | 日本激情网站 | 婷婷午夜天 | 国产成人一区二区三区 | 欧美激情精品 | 欧美极品在线 | 国产一区二区精品在线 | 午夜成人在线视频 | 日韩在线中文 | 夜夜嗨av一区二区三区 | 色片网址| 黄色草逼视频 | 国产精品理论 | 在线免费观看毛片 | av手机天堂 | 欧美精产国品一二三区 | 成年人午夜视频 | 一级片在线播放 | 一级特黄aaaaaa大片 | 久久性色 | 国产一级片视频 | 天天爽夜夜操 | 久久久久一区二区 | 国产精品美女久久久 | 成人在线精品 | 中文在线一区二区 | 日韩亚洲在线 | 一区二区三区毛片 | 操碰97| 欧美一区二区三区在线观看视频 | 精品视频在线免费观看 | 国产成人黄色 | 日韩三级中文字幕 | 成人在线视频播放 | 四虎四虎 | 天天爽天天 | av手机天堂 | 欧美国产综合 | 日本少妇久久 | 国产精品123 | 欧美国产在线视频 | 亚洲国产二区 | 亚洲理论片| 91精品国产乱码久久久 | 国产精品一区在线播放 | 韩国三级影院 | 成人一级片 | 成人精品视频在线观看 | 久久大 | 国产欧美精品一区二区 | 欧美一级片在线播放 | 国产一区二区日韩 | 久久免费看片 | 在线播放亚洲 | 亚洲免费在线播放 | 国产一区二区三区在线视频 | 91av免费| 91久久国产综合久久91精品网站 | 深夜视频在线观看 | 一级片在线播放 | 性免费视频 | 久久精品毛片 | 四虎com| 久久在线视频 | 欧美理论片在线观看 | 国产成年妇视频 | 欧美激情国产精品 | 在线观看免费av网站 | 欧美日韩在线精品 | 久久精品久久久精品美女 | 青青草手机视频 | 婷婷俺也去 | 欧美日韩亚洲一区 | 亚洲精品成人网 | 久久少妇视频 | 日韩中文av | 久久中文字幕视频 | 一级黄色在线观看 | 久久在线免费观看 | 黄色一及片 | 91成人亚洲| 久艹视频在线观看 | 日韩黄色小视频 | 黄色片在线看 | 色综合天天 | 国产精品视频专区 | 久久久免费看 | 婷久久 | 亚洲色网址 | 视频一区二区在线 | 肉丝美脚视频一区二区 | 欧洲精品一区 | 亚洲超碰在线 | 91在线一区二区 | 欧美一区二区三区视频 | 一区二区免费在线观看 | 亚洲视频在线一区 | 北岛玲av | 国产小视频在线播放 | 一道本在线观看 | 国产精品一区二区在线 | 久热99| 久久久久久久网站 | 亚洲一区二区三区在线播放 | 三级福利视频 | 91在线观 | 91免费版看片 | 黄色成年 | 免费v片 | 国产草草 | 在线观看国产一区 | 色影视 | 欧美日韩国产激情 | 国产91在线观看 | 黄色片网站视频 | 俺去俺来也在线www色官网 | 国产精品一区二区三区不卡 | 欧美精品在线免费观看 | 在线免费观看黄色片 | 国产欧美日韩综合精品 | 国产三级在线看 | 一级片在线| av黄| 欧美一区二区三区四区五区 | 四虎视频在线观看 | 久久精品二区 | 欧美不卡一区二区三区 | av在线播放网站 | 欧美日韩在线免费 | 日韩亚洲一区二区 | 三级视频在线 | 一本色道久久综合亚洲精品酒店 | 在线观看av不卡 | 欧美性猛交一区二区三区精品 | 欧美成人综合 | 一级黄色免费看 | 可以看的毛片 | 亚洲高清在线视频 | 欧美性猛交xx | 色婷婷综合网 | 九色91在线| 久久国产美女 | 黑人操亚洲女人 | 久久亚洲精品视频 | 亚洲天堂网在线观看 | 亚洲欧美日韩另类 | 一区二区三区高清 | 亚洲激情片 | 黄色三级在线 | www.爱爱 | 黄色在线免费网站 | 欧美成人一区二区三区 | 中文国产字幕 | 成人网战| 中文字幕在线日韩 | 国产成人免费视频 | 日韩专区中文字幕 | 97视频在线观看免费 | 天天插天天透 | a在线观看 | 国产91在线视频 | 三级视频在线观看 | 综合在线视频 | 免费观看一区二区 | 中文字幕丰满人伦在线 | 在线免费看毛片 | 日韩中文字幕一区 | 欧美日韩免费在线 | 欧美精品日韩少妇 | 亚洲久久久久 | 色老板免费视频 | 国产一区二区自拍 | 久久精品一区二区国产 | 日韩a级片 | 神马影院午夜伦理片 | 色综合久久久 | 四虎影院www | 手机av免费 | 91久久国产综合久久 | 日韩精品一区在线观看 | 国产精品成人国产乱 | 中国av在线 | 午夜免费看片 | 欧美亚洲视频 | 欧美在线中文字幕 | 五月天综合网 | 国产精品毛片一区视频播 | 精品久久久久久 | 播播激情网 | 99视频在线观看免费 | 四虎久久久 | 久久精品国产一区二区 | 久久av资源 | 六月婷婷激情 | 国产精品久久久久久亚洲影视 | 国产成人免费在线观看 | 国产午夜三级 | 九九国产视频 | 国产理论在线 | 国产精品国产三级国产aⅴ浪潮 | 午夜国产福利 | av不卡一区 | 三级视频在线 | 香港三日本三级少妇66 | 黄色大片免费观看 | 国产一区二区三区四区 | 亚洲欧美日韩一区二区三区四区 | 久久久久久一区二区 | 综合久久久 | 久久精品中文 | 91av视频在线| 天天干天天操天天爽 | 亚洲成人毛片 | 日韩欧美在线观看 | 91精品国产99久久久久久红楼 | 日韩毛片网站 | 国产一区亚洲 | 中文字幕91 | 91精品91久久久中77777 | 秋霞午夜鲁丝一区二区老狼 | 日韩一二三 | av日韩精品 | 在线观看国产黄色 | 国产高清在线视频 | 国产精品久久久国产盗摄 | 一区二区黄色 | 狠狠操网 | 黄色片久久 | 五月婷婷色综合 | 亚洲黄色片 | 欧美一级黄色片 | 一区二区视频在线 | 99热国产| 国产精品一区三区 | 日本伊人网| 成人免费福利视频 | 欧美一级淫片免费视频魅影视频 | 日本一级一片免费视频 | 中文字幕在线播放视频 | 欧美日韩亚洲天堂 | 亚洲美女在线视频 | 日本a v在线播放 | 深夜福利视频在线观看 | 欧美日韩黄 | 五月综合色| 日韩欧美亚洲国产 | 欧美性猛交xxxx免费看久久久 | 天天综合永久入口 | 免费av网址在线观看 | 三级福利视频 | 福利视频二区 | 91免费福利 | 日韩av一级片 | 亚洲日本在线观看 | 国产一区二区中文字幕 | 国产福利视频在线 | 欧美在线视频一区二区 | 97久久久久| 日韩专区中文字幕 | 狠狠草视频 | 国产剧情一区 | 欧美一级做性受免费大片免费 | 国产又粗又猛又爽又黄 | 黄色三级视频 | 一区二区三区精品 | 国产乡下妇女三片 | 91蜜桃视频| 亚洲一级在线 | 亚洲福利一区 | 这里只有精品视频 | 日韩精品网| 成人做受黄大片 | 日本在线看片 | 亚洲黄色片 | 久久久久久久久久国产精品 | 欧美顶级黄色大片免费 | 亚洲一区二区久久 | 国产91精品看黄网站在线观看 | 午夜视频在线看 | 不卡免费视频 | 午夜激情网站 | 色婷婷精品国产一区二区三区 | 欧美日韩在线不卡 | 爱福利视频 | 午夜| 福利视频网址导航 | 欧美成人精品一区二区三区在线看 | 国产日韩欧美在线观看 | 青青草免费在线 | 亚洲字幕 | 国产一区二区自拍 | 免费毛片观看 | av一二三区 | 黄视频在线播放 | 成人免费精品 | 极品淫少妇 | 日韩图色| 91国内精品 | 国产成人午夜高潮毛片 | 亚洲视频在线观看一区 | 四虎永久在线视频 | 日本加勒比视频 | 三级视频在线播放 | 伊人网站 | 亚洲影院一区 | 欧美黑人性猛交 | 日韩一级av毛片 | 黄色一级视频免费看 | 亚洲黄色精品 | 在线看片你懂的 | 国产一区二区在线观看视频 | 成人免费黄色大片 | 性欧美69 | 三级在线观看 | 免费的黄色小视频 | 日韩欧美中文在线 | 国产中文在线观看 | 在线观看日本 | 精品亚洲一区二区 | 国产一区二区三区免费 | 亚洲 欧美 激情 另类 校园 | 国产午夜小视频 | 久色精品 | 免费午夜视频 | 久久九九免费视频 | 国产区在线 | 欧美日韩国产中文字幕 | 亚洲伊人色 | 99精品成人 | 夜夜精品视频 | 日韩a在线| 国产日韩欧美日韩大片 | 久久国产一区 | 亚洲在线一区二区 | 国产欧美日韩在线视频 | 中文字幕免费av | 久久艹精品 | 久久精品网 | av在线天堂 | 天天干天天操天天干 | 欧美一级片 | 黄色一级大片 | 欧美一级欧美三级在线观看 | 黄色一区二区三区 | 亚洲精品一区二区三区精华液 | 欧美视频在线一区 | 亚洲精品成a人在线观看 | 伊人色综合网 | 大香伊人网 | 国产剧情一区 | 精品久久免费 | 午夜大片 | 欧美在线播放 | 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 日本在线天堂 | 午夜激情在线观看 | 秋霞午夜鲁丝一区二区老狼 | 99久久精品国产亚洲 | 国产一区二区在线观看视频 | 亚洲精品www久久久久久广东 | 久久免费国产 | 国产黄视频在线观看 | 成人在线网| 亚洲视频免费 | 黄色小视频免费 | 五月婷婷丁香 | 怡红院久久 | 中文字幕在线免费视频 | 五月在线视频 | 天堂中文在线视频 | 一边摸一边操 | 亚洲午夜精品一区二区三区 | av网站观看 | 日韩精品在线一区 | 婷婷六月天 | 日韩特级片 | 成人精品影院 | 欧美视频一二三区 | 欧美日韩在线看 | 伊人久久精品视频 | 久久性生活视频 | 国产精品一 | 国产在线成人 | 在线免费黄色网址 | 亚洲黄色精品 | 午夜激情四射 | 91精品国产99久久久久久红楼 | 91免费福利视频 | 黄色免费毛片 | 手机看片福利视频 | 国产三级久久 | 97视频免费观看 | 国内自拍偷拍 | 精品成人在线 | 免费av大片 | 国产精品成人免费视频 | 超碰人人网| 黄色激情视频网站 | 久久亚洲免费视频 | 国产免费一区二区三区免费视频 | 自拍偷拍中文字幕 | 不卡av在线播放 | 久久亚洲综合 | 五月伊人网 | 一级做a爱片性色毛片 | 亚洲一区二区三区在线视频 | 国产精品毛片va一区二区三区 | 欧美日韩国产激情 | 亚洲欧美视频 | 国产精品日韩欧美 | 日本在线播放 | 日韩在线免费 | 一级a毛片 | 久久天堂av | 一区二区三区国产精品 | 高清一区二区三区 | 欧美日韩中文 | 亚洲精品一二三四 | 一级黄色片视频 | 国产91在线视频 | 一级片日韩 | 日本一级做a爱片 | 成年人网站在线免费观看 | 黄色大片在线 | 91精品久久香蕉国产线看观看 | 亚洲精品无 | 福利色导航| 国产精品久久久久久久久久久久久 | 日韩网站免费观看 | 欧美一级片| 看黄网站在线观看 | 成人av资源 | 日本一区二区不卡视频 | 99视频网| 亚洲成人精品视频 | 精品一区二区三 | 欧美在线视频一区二区 | 波多野吉衣一二三区乱码 | 午夜av在线播放 | 国产一区在线观看视频 | 国产精品久久久久久久久久 | 成人永久免费视频 | 大尺度做爰床戏呻吟舒畅 | 欧美激情精品 | 久久毛片视频 | 国产成人在线视频 | 欧美成人a | 三级在线播放 | 永久在线 | www.夜夜| 国产免费一区 | 国产乡下妇女做爰视频 | av免费观看网站 | 美日韩一区二区三区 | 国产午夜精品一区二区三区四区 | 国产一区二区三区在线视频 | www.久久| 天堂资源av | 国产在线www| 日本熟妇毛耸耸xxxxxx | 日韩欧美高清 | 在线免费看毛片 | 超碰人人射 | 天天草天天干 | 欧美激情综合 | 亚洲丝袜av| 伊人网在线观看 | 国产h在线|