全球知名营养品公司康宝莱宣布，在近日举办的2018年大中华区最佳职场评选中，康宝莱中国区荣膺2018年大中华区最佳职场。康宝莱中国区总裁郭木出席了颁奖典礼并代表公司接受颁奖。

 

康宝莱中国区总裁郭木(右三)出席2018年大中华区最佳职场颁奖典礼

 

　　大中华区“最佳职场”榜单主要由卓越职场研究所从“Trust Index信任指数”和“Culture Audit职场文化评估”两方面对候选公司进行测评。荣膺“大中华区最佳职场”称号是对康宝莱长久以来积极投入职场建设、营造企业文化的认可。

　　康宝莱中国将员工视为公司宝贵的财富，致力于为所有员工提供快乐工作、快乐生活的平台。尤其在守卫员工健康方面，康宝莱中国重视员工的健康与安全，不断完善职业健康管理体系，营造安全、优质的工作环境，为员工的健康保驾护航。在本次参评最佳职场时，康宝莱将重点放在了员工的身心健康上，推动“营养+运动=健康”的生活理念得到落实。

　　康宝莱的办公场所有着完善的健身设施，并策划了玄奘之旅徒步挑战、运动会等各类活动，为员工的身心健康保驾护航；此外，公司还通过康宝莱微刊、“莱动”等渠道向员工传播健康营养信息，员工也可在茶水间免费享用康宝莱营养保健品；康宝莱为员工提供舒适的办公环境以及弹性的工作时间，并向员工提供高于市场标准的年度体检、健康津贴和商业保险。2017年，公司员工体检及健康覆盖率为100%。

 

2018年最佳职场共吸引了150余家企业参评

 

　　康宝莱中国区总裁郭木表示，“荣膺最佳职场仅仅只是一个开始，康宝莱将尽最大努力为员工创造一个充满快乐与关爱，能够得到成长与发展的工作环境。我们希望员工能不断地去发掘和发展自己的才能，同时以卓越的工作把康宝莱打造成为中国最优秀的营养品公司之一。”

　　此次获奖是继康宝莱中国区获评2015年大中华区最佳职场、康宝莱长沙工厂获评2016年大中华区最佳职场后，康宝莱第三次荣膺2018年大中华区最佳职场。在积极发展业务的同时，康宝莱中国区始终坚持改善工作环境，为每一位员工打造卓越职场。今年8月，康宝莱再次启动“康宝莱中国区职场环境员工调研”，了解当前员工对公司工作环境和文化的评价以及最关心的热点问题。调研活动顺利完成，参与率高达95%。

　　卓越职场大中华区年度峰会暨2018年大中华区最佳职场颁奖典礼由卓越职场研究所与国内杰出雇主品牌架构师WINGs联合主办，中国领先的人力资源媒体公司HRoot协办。在今年的评选中，经过严格的评估，康宝莱中国区在150家参与调研的企业中脱颖而出，荣膺“大中华区最佳职场”称号。同时获得该称号的还有包括希尔顿、安永、玛氏、沃尔沃等在内的36家跨国企业。该奖项旨在表彰那些缔造和谐有爱、一视同仁、符合道德的工作文化的公司。

　　目前，中国区已成为康宝莱全球发展速度最快的市场之一，也是康宝莱的核心战略市场。 2018年第三季度财报显示，康宝莱中国市场净销售额同比劲增27%。未来，康宝莱将继续深耕中国市场，秉承对中国市场的长期承诺，永续发展，诚信经营，为广大中国消费者持续提供优质的营养产品。