9月6日，全球营养品公司康宝莱在北京发布2017年度企业社会责任报告，向社会公众展示了康宝莱中国近两年来在经济、社会、环境方面的履责实践信息和取得的成绩。中国外商投资企业协会副会长李玲、中国SOS儿童村协会会长李进国、中国社工联合会企业公民委员会总干事张少平、康宝莱全球执行副总裁霍艾伦及众多公益界相关人士出席了会议。

 

 

　　康宝莱中国区董事长郑群怡博士表示：“康宝莱始终把推动和促进大众健康放在企业发展的首位，在不断创造商业价值的同时，积极承担作为企业公民的社会责任，力争追求商业价值和社会贡献的平衡发展。伴随着联合国可持续发展目标（SDGs）和‘健康中国 2030’战略的发布，康宝莱利用自身积累的全球经营经验和专业优势，努力创造更多社会价值，为两者的落地实施倾注力量。”

 

　　贯彻“2030”规划纲要 做健康中国推动者

　　康宝莱从成立之初便一直秉承着自己的营养使命：改善消费者的营养习惯，通过提供美味、科学、个性化的营养产品满足人们日益提升的营养需求。

　　通过持续提供优异的产品和服务，康宝莱帮助消费者把健康的饮食习惯融入日常生活，并提供行之有效的个性化方案，目前已帮助无数消费者实现健康的体重管理和满足日常营养所需。康宝莱通过服务提供商开设在不同社区的营养俱乐部，深入社区为消费者一对一进行健康知识、运动方式的辅导，鼓励他们拥抱更健康、更积极的生活方式。康宝莱还通过与政府、媒体、学术机构合作，积极传播并倡导健康的生活方式，致力于提升人们的健康和营养意识。

　　中国是康宝莱全球范围内发展最快的市场之一，康宝莱希望为营养不良、肥胖、人口老龄化等一些社会性的难题提供解决方案。未来，康宝莱将致力于满足中国消费者的营养需求，推进国民健康升级，践行让全世界变得更健康、更快乐的目标。

 

 

　　共享事业价值 做员工成长陪伴者

　　康宝莱中国将员工视为公司宝贵的财富，致力于为所有员工提供快乐工作、快乐生活的平台，关心营销伙伴的事业发展，为他们提供全方位的支持，并共享事业成长价值。

　　康宝莱中国重视员工的事业及其自身的全面发展，实行“招得到，留得住，用得好，有发展”的人才发展战略，为员工提供丰富、人性化的培训和工作机会，让他们充分展现才能。康宝莱中国同时也重视员工的健康与安全，从制度管理、工作环境改善和安全文化三大方面着手，不断完善职业健康管理体系，为员工的身心健康保驾护航。

 

　　积极回馈社会 做和谐社区贡献者

　　在中国不断发展壮大的过程中，康宝莱不忘回馈社会，致力于做和谐社区的贡献者，力求不断提升大众的福祉。

　　自2013年发起“天使听见爱”专项慈善活动起，康宝莱已经累计投入4700万人民币，超过160名儿童得到康宝莱资助，完成人工耳蜗植入手术，并进行听力恢复训练。同时，“康宝莱之家”等公益项目已经在中国开展多年，现已在成都、北京、南京和广州建成4家“康宝莱之家”，为需要帮助的儿童提供专业的营养支持，让他们更加健康、快乐地成长。

　　郑群怡表示，“未来，我们会继续把中国作为康宝莱全球发展中最重要的市场之一，在促进中国消费者营养和健康理念升级的同时，不断探索结合自身优势解决中国问题的途径，与众多利益方共同携手，推动中国健康事业的蓬勃发展，为‘健康中国2030’的实施贡献自己的力量。”