直销行业的快速发展推动着直销事业的进步，众多企业也着手试水直销。但有些企业举着“拿牌倒计时”旗子进行造势，着实让人捏把冷汗。

 

拿牌倒计时

 

　　兴源堂生物科技有限公司疑似今年将要启动直销事业的企业之一，称其将于2014年10月拿牌。而在商务部直销行业管理信息系统上并未查到其发布申请直销声明。同时，还了解其制度存在问题。

　　兴源堂公司电子商务形式市场推广方案及奖励制度

　　一．VIP员工市场推广奖金制度

　　成为vip员工的资格：投资5000元，获得公司5000元的相应产品。就成为公司的会员。

　　奖金计划：

　　1.卓越奖：首先直推一名会员，可享受该会员50%的收益。

　　2.财富奖：当您有资格做自己的事业线。您和您的会员每推荐一位会员，您都能拿到公司的丰厚奖励。无限代无限制。

　　3.管理奖：您的会员做市场后，就形成各自的事业线，这些事业线开成一个个层面。1-2层面，见点可获得公司相应的奖励。比如有十个会员，大家都能做市场，那么您可以获得２*10*10*200=40000元,3-4层面，见点也可获得公司一定的奖励.同样您可以获得2*100*100*150=3000000.5-6层面和7-12层面同样可以获得公司的推广回报。

　　4.公益基金：所有获利的会员拿出5%进入奖金池，作为没有回本的会员平均分配。直到回本退出奖池为止。

　　二．预备店奖金计划如下：

　　预备店中心资格3万元，配4万元全线产品。

　　1.鼓励奖：两个体系各新增一个预备店，提成15000元，无限层。两碰回本。

　　2.服务奖：体系下3-12层，每加盟一个预备店，就可分享推广成果。

　　3.管理奖：一星店：体系下有几个预备店（即满前两层），就可以升级为一星店，分享团队的收益。享受自己体系以下3%，见点900元管理奖。比如有10个就可以拿10*900=9000.二星店：当任意一个管理体系出现一星店时，升级为二星店，享受自己体系以下营业额，见点1800元管理奖。比如有15个,就可以拿15*1800=27000以此类推，有三星店就是四星店，有四星店就是五星店。三星店、四星店和五星店的管理以此类推。比如有100个，就有4500*100=450000。

　　4.股东分红：当管理体系下各出现一个五星店，升级为公司股东，享受全球业绩2%加权分红，有两个即享受两份2%，以此类推，有几个拿几份2%。

　　5.互助基金：系统提留奖金5%作为互助基金，每季度对未回本的会员加权分配。直至回本，投资无风险。奖金日结日发，扣留6%管理费，提现无手续费，奖金无封顶，无重复消费。

 

豪车、别墅奖励

 

　　宣布企业”拿牌倒计时“的同时，请慎重，不要变成“死亡倒计时”。之前很多企业这样做过，让人记忆犹新的是山东的“水立方”，当地政府新闻网甚至发布该公司已经获得直销许可证，结果最后公司被封还殃及山东省内的其他企业。提醒那些准备及正在试水直销的企业能够规范宣传、依法行事，维护直销行业形象，促进行业环境有序健康发展。
 

　　以下为兴源堂公司简介：

兴源堂生物科技有限公司简介

 

　　纵观其内容，如此规模的企业如果从事直销事业，应该不会通过此方式进行宣传提升业绩。但不排除一些系统通过借用此公司名义进行“伪直销”。