无限极制度实例分析 如你下线销售60万
发布: 2013-01-08 09:50:50 作者: 李宜诚 来源: 中国直销网
下线本月销售业绩60万，自己本月销售1万，我应该开多少钱？
无限极奖金制度的专家具体解答如下：
无限极有九项劳动报酬：
1.零售利润
2.销售折扣
3.培训奖励
4.业绩奖励
5.公司分红
6.稳健奖金
7.优秀奖金
8.卓越奖金
9.杰出奖金
现在分别进行讲解:
1.零售利润：产品均八折销售，这项奖金几乎没人能拿到。
2.销售折扣：以直销员当月全部市场营业额获取差额利润（小组业绩整体计算）
你的全部市场营业额：60万＋1万
你下线市场营业额：60万
你们的差额就是你本月销售额1万
10000×10％＝1000元
3.培训奖励：当月未达标直销员,或无直属达标市场,按超出10000元部分的12.5%计算此项奖励
这项奖励也按差额计算
（60万＋1万）×12.5%－60万×12.5%＝1250元
4.业绩奖励：当月个人累计营业额与直属合作直销员个人累计营业额的差额
你和你下属市场累计营业额均在60万～80万的台阶上，百分比均为3.75%，没有极差，所以这项奖你拿不到钱。
5.公司分红：你有一个成熟市场并且业绩已达一万，应该是业务主任级别
这项奖金以你下面一万市场个数决定（含紧缩），所以它的幅度是比较大的，但是你现在的级别最多可以享受三代的1.5%，即在你下三代内，每个一万市场给你10000*1.5%=150元
数数你下面有几个1万市场乘以150元就可以了。
给你一个区间吧，你下面应该有至少一个一万市场，最多36个一万市场（第一层你只有一个人，按六六复制最下面两层最多可容纳36个合格市场）
1×150＝150元
36×150＝5400元
这项奖励你可以得到150元～5400元
6.稳健奖金
两个10万市场计1分
你只有一个市场超10万，这项奖没有了。
7.优秀奖金
1）拥有一个450万市场,其他市场合计225万以上,计1分
2）拥有两个以上450万市场,也享受此待遇没有其他营业额要求,计1分
这项奖也没有
8.卓越奖金
总业绩450万以上,同时培养出5个50万市场计5分,每增加1个50万市场加1.5分
这项奖也没有
9.杰出奖金
业绩900万以上,培养出10个50万市场计10分,增加1个50万市场计1.5分
这项奖也没有
你的收入应该是1000元＋1250元＋（150元～5400元）即2400元～7650元之间
很遗憾，在无限极里面一条大象腿是赚不到钱的。
如果还有疑问都可以直接找我，走进无限极，我们就是一家人。
QQ：857976792（李宜诚）
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