5月16日至22日，美商如新集团特别为2010年度通过考核的寰宇领袖举办奖励旅游，地点选在有“美国大苹果”之称的纽约市。在为期一周的招待之旅里，来自世界各地数百户寰宇领袖，除了能免费住宿于面对曼哈顿中央公园的六星级丽池酒店外，还能享受如新公司提供的繁华市区、知名景点、博物馆、购物、歌剧、娱乐等专属服务，充分体验高阶领袖所独享的尊崇与荣耀。

        寰宇领袖们风尘仆仆地赶赴纽约城，一下飞机，便有专属的迎宾车接往市区；沿途融合现代与復古的独特建筑、衣着时尚而形色各异的人群、忙碌中点缀着雅致的市容，无一不令人目不暇给，养眼的视觉盛宴便已经洗去长程飞行的疲惫。

        到达酒店后更令人惊喜，长长的红地毯已经在盛情迎接领袖们的脚步，在中央公园的晚霞与缤纷的五大道街景环绕之下，寰宇领袖个个宛若好莱坞明星，每走一步都能感受到众星捧月的关注。

        首日的欢迎酒会在历史悠久的广场酒店（The Plaza Hotel）举行，如新集团创办人罗百礼（Blake Roney）先生、总裁贺楚门（Truman Hunt）先生、副总裁伦兆勋（Steve Lund）先生与戴纯蒂（Sandie Tillotson）女士皆亲临会场迎接众领袖的到来。

        觥筹交错与嘘寒问暖之后，贺楚门总裁携首席科研执行长曾润海博士（Joe Chang PhD.）出场，宣布曾博士的新书《The Aging Myth》即将上市，这本书不但是曾博士自述其一生与如新合作、一同参与并取得许多重大研发成果的故事，更是如新向世人宣告如新产品将全面升级、以其独有的ageLOC基因抗老科技为主轴、大手笔启动2.0改造计划的前奏；通过这个战略布局，如新将在2014年一举突破全球年营业额50亿美元，并同时达成每年发放20亿美元奖金、创造2500位百万美元名人（卓越成就名人）、每天让50万儿童微笑的阶段目标。

        在接下来几天的总部大会与区域会议中，如新一再重复宣誓其达成战略目标的决心，在既有的奖励制度之外，又附加了许多刺激直销商成长的方案，诸如“百星计划”、“海外奖励旅游计划”、“创星计划”等等，配合全方位的培训项目与成功方程式2.0的辅助规划，如新不但希望既有的团队能创造更大的业绩，也寄望培养出更多优秀的领导者带动更多的人才加入营销队伍，并长期在如新这个平台上茁壮成长、引领人资、再茁壮成长，为公司创造持续不断而稳定的业绩增值。

        值得引人注目的是，如新利用此次寰宇之旅的契机，正式宣布了建设全球创新中心的消息：6月上旬公司将在其位于美国犹他州普罗沃市的旧办公总部大楼旁，新建一座如新全球创新中心（NSE Innovation Center），作为其推动2.0战略升级的新基地。為了兴建此一中心，如新在此前已大手笔买下整个街区作为预定地，并委托以设计苹果电脑销售中心而闻名世界的Bohlin Cywinski Jackson建筑公司负责规划设计，整个工程预计在2013年底完工，总计耗资8亿美元。

        在科研与产品的推陈出新上，如新继焕新系列与Vitality作为ageLOC首发的成品之后，更进一步深化研发，将抗老的设定由单一基因拓展至基因群组，这就是业界传闻已久的“R2”新技术，堪称如新在ageLOC的一大突破。更令人惊艳的是，此一新发现竟然已经应用于实体的产品中，不仅在保健品上推出日夜两用的补充品，以求从内达到细胞产生能量与净化排毒的双重功能，更将旧有的Spa产品组二度升级，加入ageLOC研发成果，以求从外追求抗老与纤体的加倍效用。拥有如此内外兼修的科技与产品，难怪如新号称在抗老市场上领先业界30年！

        在大中华区，如新宣布再度投入巨资在上海兴建区域总部。这个位于中国的全球第二总部，占地有六个标准足球场的大小，隐然彰显如新未来进一步统筹亚洲业务发展的思路，同时也代表其将肩负起大中华区为达成如新每年50亿美元总营收的承担份额--10亿美元。而令所有大中华区经销商振奋的是，如新最新推出的R2产品竟然一改前例先行在中国上市，领先包括美国本土的全球市场。综观以上信息，如新将其未来下重注于大中华区的表现，可说是不言而喻！