2010年10月23日，备受瞩目的2010“中国管理模式杰出奖”(以下简称“杰出奖”)颁奖盛典在北京国家会议中心隆重举行。中国管理模式杰出奖遴选理事会名誉理事长、前全国人大常委会副委员长成思危先生、中国管理模式杰出奖遴选理事会副理事长、金蝶国际软件集团董事局主席徐少春及国内顶尖管理学院(商学院)的院长及权威管理媒体的总编辑作为颁奖嘉宾出席了本次典礼。以环球天下、中山完美、浙江五芳斋等14家企业获得提名奖，万科、中兴、沙钢、中升成为本届中国管理模式杰出奖获得者。格力电器总裁董明珠被授予2010年中国管理模式卓越领导力奖。

      刚刚结束的十七届五中全会强调要进一步加快转变经济发展方式。中国企业如何通过管理创新在全球竞争中获得持续稳键的增长，不断适应新形势下企业发展的需要，更新理念，发现问题，总结经验，探索企业管理的规律。中国企业要实现转型与升级，关键要靠创新中国管理模式。在这种理念的指导下，“创新”成为了此次第三届中国管理模式杰出奖遴选的主题。

      2010杰出奖遴选重在探讨企业与人性的关系，企业管理与哲学的关系，挖掘和激发企业创新管理模式的动力。牵引和触发企业家找到发展和经营企业的终极目标和持续动力。 “杰出奖”遴选活动自6月份启动以来就获得了企业界的积极响应，有近百家企业报名参选。经过中国管理模式杰出奖理事会理事的投票筛选，以环球天下、中山完美、浙江五芳斋为首的14家企业入围企业进入了最终决选，这14家企业覆盖了通讯、地产、环保、新能源、食品等行业，在各自所处的行业内均处于领先位置，经营业绩增长稳定，且企业社会责任3年来无重大问题。这些企业的管理实践，代表着中国管理模式的成长与进步，具有典范和标杆的意义。

      全球金融风暴过后，中国经济社会加快了转型步伐，传统企业管理和发展模式必然遭遇前所未有的挑战和巨大的创新机遇。如何在全球竞争舞台上展现中国企业家的管理智慧，让中国管理模式在全球崛起？面对这个横亘在中国企业家面前历史性的管理课题，调研专家组经过38天，奔赴11个城市，访谈近百人对14家提名企业进行了实地走访和调研，完成了28万字的调研报告，经理事会专家组共同评审，根据管理模式的成熟性，可推广型及创新性等标准对本次入围的14家企业进行了综合考核，中兴、万科、沙钢、中升为代表的4家获奖以其成功的管理模式有力地诠释了这一课题。

      不同与往年，本届中国管理模式杰出奖活动还进行了主动创新，为了表彰那些为中国管理模式的成功实践做出探索的企业家和管理者，2010年中国管理模式杰出奖遴选首次设置了卓越领导力奖，格力电器总裁董明珠女士获此殊荣。董明珠对此笑言“中国管理模式遴选活动举办了三年，得到了很多企业家的支持，正是这些企业家以开放的心态，乐于与社会分享他们的成功经验和模式，中国企业管理的整体实力才能不断的得以提升。

      在总结本届“杰出奖”的活动成果时，理事会副理事长徐少春表示：“创新是一个永远的话题，尤其是在中国企业越来越重视管理的今天，中国企业管理要面对的不仅是以客户为中心的市场竞争的挑战，更需要在技术、成本、质量、服务等具体环节不断增强实力。因此，加强企业管理的创新，将是中国企业首要任务。可以预见，不久的将来，中国将涌现一批优秀的管理大师，向全世界分享中国优秀的管理模式。

      “中国企业发展离不开商业模式和管理模式的变革与创新。企业是市场经济的细胞，是内在动力。中国经济健康发展的前提，就是必须有一批管理模式卓越的企业做保障。”作为中国管理模式杰出奖遴选事会名誉理事长、原全国人大常委会副委员长成思危，一直也非常关注中国管理模式的话题。成思危强调，必须肯定中国管理取得的成绩，坚持在民族性、创新性和开放性结合的原则上，打造具有中国特色的管理模式，让中国更多企业能够在管理创新中成长，分享中国管理的成果，促进中国企业管理的长足发展。

      据悉，金蝶表示本年度“杰出奖”获奖企业调研报告精华部分依然会像往届一样将结集成册，通过媒体报道、书籍、音像制品等与社会共享。