隆力奇董事会和职业经营团队的最佳合作
发布: 2010-02-11 21:49:53 作者: 徐之伟 来源: 隆力奇
作为隆力奇发展的最高决策层，董事会与隆力奇市场销售发展的职业经营团队，都能非常默契地互相支持，有效地开展各项工作。董事会是决策层，职业经营团队是执行层，决策层下达要求，执行层负责完成。双方都有各自不同的分工，但是最终的共同目标一致，主要体现在以下几个方面：
一、奋斗目标一致：要做中国数一数二
无论是作为决策层的董事会，还是作为执行层的职业经营团队，他们共同的奋斗目标就是要在各自的领域内做到国内的数一数二。隆力奇董事会的目标就是要给予执行层更多的机会，提供更强的发展保障；执行层的目标就是要将隆力奇直销打造成为中国的行业航母。奋斗目标的一致性，使董事会与经营团队都能够达成合作的一致，给予最大的合作空间和保障，推动经营团队能够最大力度地开展各项直销工作。
二、项目合作一致：实事求是，追求科学性和先进性
在实际的项目执行过程中，董事会与经营团队都能够本着实事求是、强调客观性的原则，能够推进合作过程中的科学发展，保持合作项目的先进性。对于项目的推进，董事会和经营团队能够求大同、存小异，为项目的顺利推进和成功实施达成合作过程中的一致性。董事会一定会给予职业经营团队最大的空间，最强的支持；经营团队也一定会认真执行董事会下达的各项任务，超额完成目标。
三、对人真诚一致：热情、尊重、有爱心
不论是董事会成员，还是经营团队中的成员，他们无论职位高低，都能够待人真诚。热情，让每一位来到隆力奇的人都能够感受到隆力奇家一般的温暖；尊重，对待任何人都能够以一颗平常心看待，尊重他们、理解他们；有爱心，隆力奇将爱的力量贯彻在公司的每一个层面，用真心地服务，用爱心去帮助任何需要帮助的朋友们。
四、努力勤奋一致：不分日夜，服务系统和系统领导人，还有每一位会员
董事会中的各位董事，都能够尽职尽责地为公司的战略发展出谋划策。经营团队中的每一位成员，都能够恪尽职守地努力工作。这种服务，没有地域的界限，没有时间的限制，只要我们的真销会员需要，温暖和真情的服务随时而至。说到这里，就不能不提到我们定制营销事业部总经理尹联，他不仅拥有非常专业的直销专业素质，创造过非常娇人的业绩，而且在加盟隆力奇后，能够继续保持谦虚谨慎的工作作风，继续发挥专业性，扎实勤奋地工作，为推动隆力奇直销事业的突破性发展做出了非常大的贡献。这也说明隆力奇董事会与职业经营团队成员合作所达成的默契，更说明尹联作为一名高级职业经理人，仍然能够身先士卒，服务直销团队的非�？晒蟮木匆稻�，更代表隆力奇整个直销服务团队的专业性和服务素质。
五、利益认知一致：君子爱财，取之有道
在对待各种利益的诱惑和取舍时，董事会和职业经营团队的想法一致：一切以维护合作伙伴的合理利益为准则。即使有时公司要面临一些经济上的损失，但还是要尽最大的可能�；の颐呛献骰锇榈睦妗Ｔ诙源醋愿鞣矫娴慕鹎�、名誉等利益诱惑时，隆力奇的董事会成员和经营团队的成员一定会拒之门外，用一颗真心去实实在在地为广大合作伙伴服务。
六、对直销事业的认识一致：以国家法律为准则，不断创新直销理念
对于直销事业的发展如何更加地深入，董事会和职业经营团队都能够在理念和行动上达成一致。对于直销事业的创新机制，我们的共同目标就是要不断地创新，使我们的直销体制机制都能够走在行业的前列，成为引领者，不做追随者；做有成绩者，不做泛泛之辈者。对于直销发展过程中涉及到的各项国家法律法规制度，我们始终坚定地推行“严格按照国家法律法规操作，做守法的直销企业，走无风险的发展之路”的正确思想。
董事会统筹公司的总体发展思路，是大脑，是中枢指挥系统；职业经营团队是将董事会的构思变成具体成果的行动部门，是四肢，是行动的落实者。有思想，无行动，没有实操，干不成事；无思想，有行动，没有目标，不足成事；有思想，有行动，目标一致，攻击性强，一定成事。隆力奇董事会和职业经营团队目前的合作处于最佳状态，成为有思想、有行动的系统组织，一定可以通过一系列的配合和相互不断的支持，取得成功。
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