人勤春早。新春伊始，在各地妇联的组织下，一场场农家女招聘会正在荆楚大地如火如荼地展开。2006年以来，全省妇联直接或联合有关部门，培训农村妇女60多万人，培训转移就业率达80%以上。

　　“木兰花”开香飘四方

　　“过年没回家，雇主刚生伢，一刻也离不开我。”昨日上午，记者在武昌某小区看到了忙得不亦乐乎的月嫂胡立军。两年前，在当地妇联的介绍下，她抱着试一试的心态，从黄陂老家来到武汉“木兰花”家政服务公司接受职业技能培训。没想到这次培训竟成为她人生的转折点，现在她不仅拿到了中级育婴师资格证，收入也由当初的每月五六百块钱涨到两千多块。

　　在武汉“木兰花”家政服务有限公司，许多下岗女职工也找到了满意的工作。经过专业培训，她们有的成为大型企业里的清洁能手，有的活跃在高校后勤集团，就连武昌造船厂的常规潜艇里，都能看见“木兰花”家政服务人员忙碌的身影。

　　“木兰花”是省妇联精心培育的女劳动力转移品牌。2006年8月，该品牌进行了商标注册登记。目前，“木兰花”已成为湖北特色劳务品牌之一。

　　为推动各地家政服务业的发展，省妇联联合省劳动和社会保障厅启动了“万名巾帼家政服务员培训工程”，建立了家政服务讲师团，举办了首届家政服务员技能大赛。目前，全省共建立县以上巾帼家政服务实体117个，培训家政服务员3万人，帮助2.1万人实现就业。

　　扶持“能人”带动一方

　　孝昌县卫店镇赵兰华有一手婚纱珠绣技术，每年有上万元固定收入。县妇联干部得知后，先后20余次上门劝其扩大规模，并帮助赵兰华创办了“孝昌卓蕾服饰代加工厂”，与广州一家外贸出口企业签订了婚纱、晚礼服珠绣编织长期生产订单。目前，该厂解决了1000余名妇女就业，人均年收入4000元至1万元。去年年底，为降低金融危机的不利影响，赵兰华调整思路，与省内多家服装企业联系，签下了不少国内订单。

　　依托女能人，各级妇联大力组织农村妇女发展挑花、珠绣等传统手工制品加工业和养殖业，培育“没有围墙的工厂”，帮助农村妇女“不离土不离乡”，实现转移致富。

　　引进项目，帮助山区、革命老区贫困妇女创业，也是农村劳动力转移的重要途径。去年，省妇联争取100万玫琳凯女性创业资金，在7个县(市区)投放，以大户带动的方式，帮助340多户贫困女性创业；争取35万元香港回归扶贫项目资金，在嘉鱼、麻城、公安、保康等地实施，以基地或公司的方式，带动100户贫困妇女发展种植养殖业；在孝感市实施全国妇基会援助单亲特困母亲项目资金10万元，为143名贫困妇女提供了小额信贷资金帮助。

　　培训输出供需对接

　　每年春季，省妇联抓住外出务工高峰期，举办农家女现场招聘会，有组织地输送农村妇女劳动力。省妇联连续3年分别在宜昌、荆门、襄樊设立主会场，其他市、州设立分会场，举办农村妇女现场招聘会活动，累计有5000多家用工企业参加招聘，提供岗位近40万个，全省约有29.2万名妇女参加应聘，达成就业意向者9.9万人。

　　妇联还与农业、科技、扶贫办等单位广泛合作，把农村妇女组织到“阳光工程”、“星火培训工程”、“雨露计划”等农民工培训工程中，使她们充分享受国家劳动力转移培训优惠政策。2008年，全省各级妇联共培训农村妇女1.89万人，转移1.66万人。

　　沙洋、京山、广水等地妇联以本地工业园为平台，根据企业需求，分期分批组织农村妇女进行技能培训，培训合格后直接到工业园上班。巴东县妇联与北京市妇联建立了长期合作关系，争取项目资金60万元，帮助300多名妇女就业。目前，各地通过妇联组织搭建的劳务输出基地有100多个，大量进城务工妇女从中受益。