罗麦TS教育系统中“TS”英文是：T—Technology和 S—standard。即技能、技术和标准、规范。即罗麦技能和标准教育系统。罗麦教育系统把技能和标准作为我们教育的两个主要方面。任何人在经营自己的事业过程中，一定不能缺少技能，而技能的高低往往是用标准来衡量的。

   罗麦TS教育系统要让更多的人对罗麦的企业文化和价值观念有深刻的认同,并提供掌握事业经营的理论基础和方式，提升领导和管理团队能力，提高个人的修养和素质，建立终身自觉学习的习惯。无论你是初创者还是已经事业有成的人，罗麦TS教育系统都会帮助你迈上新的一层台阶，让你逐步实现自己的梦想。

   团队建设的精髓是复制。T（技能）是指复制的内容，就是说要复制什么。T（技能）包括运营的技能、沟通的技能、演讲的技能、销售的技能、学习的技能、管理的技能、财务技能、领导的技能等。任何人在经营自己的事业过程中，一定不能缺少技能，而技能的高低是用标准来衡量的。有了复制的内容，就要按一定的标准来复制，就是S（规范）。罗麦TS教育系统坚决贯彻公司的企业精神，体现公司的企业文化，企业文化就是全面标准。企业文化分为心态文化、规范文化、行为文化。学习规范文化即规章制度和标准等，规范我们的行动，最终体现在心态上，体现在对公司的认同，体现在对公司文化的认同。并把企业文化作为我们心中的准绳，指导我们一切经营活动。

   罗麦TS教育系统用完整的分级分类教育培训体系。从初级开始到中级、高级，分级组织系统的教育和编写培训教材，并实施有计划的不间断的教育和培训。同时对专卖店，物流配送和公司本身，按照分类教育的原则，进行标准化的培训。罗麦TS教育系统将为每一个投身罗麦大家庭的人插上事业腾飞的翅膀。