《直销管理条例》发布以来，包括直销巨头安利在内的不少直销企业都面临着是否由多层次直销模式向单层次直销模式转变的情况。

　　昨天，安利公司终于宣布“转轨”———从下个月开始，安利公司将把原来经销商的团队计酬模式，全面改为只通过销售产品方式获得报酬的单层次计酬模式；同时，安利将产品价格下调20％。


　　团队计酬方式取消后，安利将采用提高销售佣金比例的方式对销售代表进行补偿。安利原来的销售佣金比例是0%—24%，今后将调整为9%－30%。

　　调整后，安利将把产品定价下调20%。过去，安利公司销售代表的总收入包括20％的顾客服务报酬和0％－24％的销售佣金。产品价格下调20%，意味着公司取消了原来销售代表理论上的20%顾客销售报酬。

   安利公司取消团队计酬 转向单层次直销  
 
    2005年10月25日消息，安利公司宣布，为适应即将实施的《直销管理条例》，安利公司将对现行的直销员薪酬体系进行调整，取消原经销商的团队计酬方式，要求经销商严格遵守通过销售产品的方式获得报酬规定。安利方面表示，直销业相关条例公布一段时间以来，安利根据条例的相关规定对现有营运状况进行了全方位的检视。根本目的在于希望能更好地符合直销法规，以有资格获得首批直销试点牌照。