中国的直销领域即将全面开放。昨日，省工商局召集10余家相关企业通报了直销立法的最新进展———《直销管理条例》（报送稿）已报送国务院待批，千呼万唤的《直销法》及相关配套法规最快将于下月出台。保健品、保健器材、化妆品、保洁用品、小型橱具等五类产品将被允许直销。
　　推销员上岗必须考试
　　昨天下午，安利、雅芳、如新等几家国际直销巨头及其他相关企业的10余位代表应邀参会。据了解，即将出台的《直销管理条例》（报送稿）不仅明确了直销产品的种类、直销模式，还对从事直销的推销员做出严格限定，并对直销企业信息披露制度、计酬制度等提出了明确要求。
　　条例首次明确推销员的准入，对推销员实行上岗培训考核制度。从事直销的推销员只能是年满18周岁，具备完全民事能力的中国公民。同时，条例禁止7类人员从事直销，即现役军人；国家公务员以及参照公务员管理的其他人员；医生、教师；全日制在校学生；直销企业的正式员工及配偶子女；中国政府禁止的任何形式的邪教或非法组织成员；法律法规明令规定不得从事兼职的人员。
　　销售提成不得超过30%
　　据了解，“五一”前夕，商务部和国家工商总局在进行了多次调研，听取了多方意见后，对即将出台的《直销法》（报送稿）进行了再度修改。其中，备受关注的直销员奖金比例再次上调。在最新修改的《直销管理条例》（报送稿）中，已突破了原先锁定的25%的限制，规定推销员所得报酬总和，不超过销售收入总额的30%。
　　有知情人士透露，即将出台的直销法并不会对开放“单层次”还是“多层次”直销作出明确的规定，而是通过奖金制度等进行市场引导。之前，在中国开展直销的企业，90%左右采取多层次模式，薪酬比例大都在50％左右。立法部门之所以一直咬定“30％”的上限，是因为这可以促使企业尽量减少直销层次，同时达到反暴利的监管目的。而原本被严令禁止的“团队计酬”已有松动迹象。团队计酬，被看作是多层直销企业的核心竞争力之一，即直销员的报酬不仅来自于销售产品的提成，还来自于发展和培训团队的奖励。知情人士称，在最新条例中，原本“不得采用团队计酬”的规定已改为“未经允许，不得采取团队计酬”，这预示着团队计酬有可能会在特定条件下被保留。
　　内资企业也可申请直销牌照
　　据了解，即将出台的条例明确直销模式为“店铺+推销员”的运营模式，直销企业必须将企业自产的产品直接销售给最终消费者，不能销售非本企业生产的产品。条例允许直销的产品初步限定为五类：保健品、保健器材、化妆品、保洁用品、小型橱具等。直销企业应建立开放的信息披露制度，建立透明、公开的监督机制。
　　一旦《直销法》出台，只要符合相关规定，企业就可以申请并且拿到直销“牌照”。对于传闻将有10家到30家的企业会领到牌照的说法，有关人士表示，递交材料的时间、材料的详尽程度等都会影响到审查进程，而非像外界所说的会“限制牌照数量”。
　　《直销法》将严格直销企业的准入，按照“内外一致、严格资质、逐步开放”的原则审查直销企业，其中“内外一致”指的是内资企业和外资企业在准入上的一致。在本次会议上，作为唯一一家受邀请的四川企业，正田实业公司负责人刘正田高兴地说，这给我们内资企业吃了一颗定心丸。他说，正田将比照相关法规来调整自己，目前，公司已在全国开设200多家门店，将积极争取到直销牌照。
　　国际直销巨头加紧圈地
　　《直销法》出台前夕，一些跨国直销公司加紧备战。如新昨日宣称，今年将加紧在四川、重庆等西部市场圈地开店。据如新四川有关负责人称，如新今年在川要开到10家店。去年初，如新在成都清江中路开出了首家专卖店，结果销售额相当于上海多家门店的总和。
　　作为中国第一家“直销试点”企业，雅芳四川有关负责人表示，公司一直采用“店+推销员”的模式，目前在川共有200家加盟店，在40余家商场设有专柜。《直销法》出台后还将进行细节调整，今后的工作则是加大市场的推广力度。
　　安利公司四川有关人士表示，公司已作好了最充分的准备，期待着《直销法》的出台。安利在1998年整改后，相继在成都、南充、绵阳、攀枝花等地开有8家店铺，年底前还会进军两个川内城市。据了解，全球直销巨头安利在国内拥有18万直销商，去年在华销售额高达170亿元。