揭阳市人大常委会调研组调研康美药业

 

　　4月27日，揭阳市人大常委会委员、市人大社会委主任委员方文辉带领调研组深入康美药业普宁生产基地，调研公司就业促进工作情况。康美药业董事、董事会秘书、副总裁周云峰，监事会主席、人力资源部总监何则正热情接待；人力资源部、质量管理部和普宁生产基地相关管理骨干参加活动。

 

调研康美药业普宁生产基地现场

 

　　调研组实地参观了康美药业普宁生产基地中药饮片生产车间、中药材成品仓库、中药传统技能刘茂贵传承工作室及中药产品展示厅，听取康美药业中医药全产业链经营发展情况和亮点成绩的汇报。

　　在随后的座谈会上，周云峰指出，康美药业焕新发展以来，持续推动实施“12355”战略规划，各项经营发展工作稳步推进，经营业绩持续提升。他表示，人才驱动是“12355”战略的重要支撑点之一，公司通过优化人才管理和发展策略，打造了一支有为、有位、有威的“三有”人才队伍，为企业的高质量发展提供了坚实的人才保障。期待与政府继续深化“政企学研”四位一体合作模式，协同构建更具活力的人才发展生态圈，让人才活水真正激荡起产业升级的澎湃动能，为企业经营、中医药事业产业以及属地经济社会高质量发展贡献康美力量！

　　何则正表示，康美药业始终将人才队伍建设作为企业发展的核心工作之一，并在创新技能人才培育选拔机制、完善员工福利保障、增强人才关怀力度以及巧用政策资源加强人才激励等方面，采取了一系列积极有效的措施，为人才提供了一个展示自我、实现价值的平台，积极履行了企业社会责任，彰显了企业的担当精神。

　　调研组充分肯定了康美药业在优化人才结构、稳定就业规模、促进地方人才就业等方面发挥的重要作用，希望公司继续发挥中医药产业发展优势并做强做优，开发更多的优秀岗位，为人才高质量就业作出新的更大贡献。揭阳普宁两地政府也将继续强化就业服务保障，为促进企业人才就业提供坚强后盾。

　　多年来，康美药业积极履行社会责任，贯彻落实就业促进相关政策，建立完善的职业发展体系，将创造就业岗位视为企业责任。公司通过开展职业技能等级认定、成立技能大师工作室、申报研发与创新项目、积极参加人才智库建设与技能竞赛等提升员工专业技能；通过构建“培训赋能-实践历练-职涯导航”三维成长体系，让劳动岗位真正成为价值创造的舞台。未来，康美药业将加大人才招聘与培养力度，探索并实践校企合作的新模式与新路径，每年投入更多资源用于员工培训与技能提升，创新“双通道”晋升体系，携手揭阳普宁政府共同书写新时代“产才融合”的揭阳答卷，为“产业强市、和美揭阳”建设提供人才支撑。