2018年9月27日，康婷公司党支部召开“党员争做践行企业文化的引领人”研讨会，会议由党支部书记杨震主持，康婷公司董事长刘小兵、总裁杨琪及全体党员、积极分子参加了本次会议。

 

工会主席　屈洪伍

 

制造中心　杨刚垂

 

财务管理中心　乔娜

 

研发中心　张冉冉

 

康婷家人医院　杨洪斌

 

生物医学研究院　孙麟

 

　　会上，屈洪伍、杨刚垂、乔娜、张冉冉、杨洪斌、孙麟作为践行企业文化的引领人代表分别发言。企业文化不仅是对公司发展中价值观的体现，更是促进企业发展的独特力量。康婷企业文化始于1996年，经过22年的积淀和孕育，推陈出新，形成了今天具有康婷特点的企业文化——诚实守信、求质创新、尊重科学、稳步发展的精神。

 

 

　　董事长刘小兵听取六位代表发言后，讲道：康婷的使命、愿景、理念及康婷人的精神等企业文化是企业职工之间的一种默契，也是引领、指导企业未来发展的方向。康婷公司始终坚持以“专注健康、关爱生命、造福人类”为使命，康婷人一生一世只专注大健康事业一件事，扩展大健康产业，构建健康事业平台，建设智能型现代化康汇医院，只为实现“关爱生命、造福人类”的使命，把健康送给更多的需要者。 树立“以奋斗者为本”的人才理念，不论是企业个人亦或是企业管理者，都应发挥其最大热量，为康婷大健康事业持续地贡献智慧与力量。同时，董事长刘小兵号召更多职工向党员、积极分子学习，努力践行企业文化。

 

 

　　全体党员、积极分子要在企业文化的建设和践行中时刻保持党员先进性，积极发挥党员的先锋模范带头作用，将企业文化融入自己的本职工作中，积极探索、勇于创新，提高企业的核心竞争力，促进企业文化的发展，丰富企业文化的内涵，为企业创造更大的价值，力求打造代表企业特色与内涵的康婷大健康事业品牌标志。