2017年第十一期岗位精英感恩活动

 

　　1月9日，“感恩员工，感谢有您——2017年第十一期岗位精英感恩活动”在威海紫光礼堂隆重举行，威海紫光董事长李泥亭先生携管理层、员工代表及岗位精英共济一堂，感恩回首。

 

感恩员工

 

　　威海紫光的发展壮大离不开员工们的辛勤付出，离不开员工们的认真负责，更离不开员工们的默默奉献。员工是企业发展的基石，也是企业永续长存的有力支柱，企业只有尊重员工、感恩员工、回馈员工，才能获得长足发展、成就百年大业。在感恩大会上，大家通过观看生产、销售、行政员工现场工作的照片和聆听岗位精英代表分享的获奖感悟和工作经验，真切感受到他们身上爱岗敬业、尽职尽责的工作精神，正是他们矢志不渝地为紫光的大发展贡献智慧与力量，威海紫光才有今天如此辉煌的成就。

 

威海紫光科技园董事总裁  高欣女士为岗位精英颁奖

 

　　威海紫光秉承尊重员工、成就员工的核心价值观，感恩、回馈优秀员工对公司发展所做的贡献，董事长李泥亭先生携管理层以上人员向他们鞠躬感谢，并为他们颁发了象征荣誉的奖杯及现金红包奖励。由威海紫光科技园董事总裁高欣女士、威海紫光生物车间主任于鲁川先生、威海紫光金奥力车间主任龙晓霞女士、威海紫光科技园水剂车间主任邱丽娟、威海紫光泡腾片车间主任赛凤莲女士分别为本期岗位精英颁奖并合影。

 

客户分享心声

 

　　威海紫光企业文化核心——真诚，只有以诚相待才能感动用户、感动客户、感动员工，只有以诚待人才能赢得用户、赢得客户、赢得员工。仪式现场合作商发来分享心声视频。

 

威海紫光企管部  杨晓声老师解读《威海紫光基本纲要》

 

　　文化落地深入人心，责任担当铸就未来。杨晓声老师结合企业发展与文化传承，为大家解读《威海紫光基本纲要》。只有将宗旨、使命、价值观融入思想、融入行动，才能切实实现威海紫光的跨越式发展，为下一个20年打下坚实基础。

 

威海紫光教育中心  张琳老师分享《2018，新征程新思路》

 

　　用敬畏负责践行使命，用创新专注成就专业，用高效配合达成合作，用奋斗拼搏赢得冠军。张琳老师立足新时代四种精神，激励家人们把握机遇、积蓄力量，不断充实内在、提升素质，以新思路开拓2018年崭新征程，为威海紫光的宏伟发展贡献力量！

 

威海紫光董事长  李泥亭先生精彩分享

 

　　董事长李泥亭先生带领全体紫光同仁回首总结2017年的卓越成就，展望开启2018年的辉煌发展，并进行精彩的分享。

 

　　一、 进行岗位精英感恩活动的实质所在？

　　1、 产出敬；使全体紫光同仁由内而外升起敬畏之情，敬畏客户、敬畏用户、敬畏员工，敬畏成就威海紫光的一切。

　　2、 克服傲；深化真诚的企业文化核心，戒骄傲之心、戒浮躁之气，以诚敬之心促进成长，以谦虚心态服务大众。

 

　　二、 威海紫光20年发展积淀体现在哪里？

　　体现在威海紫光的文化积淀与传承，体现在威海紫光人的崇高精神与境界。

　　1、 威海紫光纲领：做国人保健品第一品牌。

　　2、 威海紫光使命：专注做健康产业，专业做国人保健品。

　　3、 威海紫光宗旨：用我们的产品和责任满足消费者需求，解决消费者困惑。

　　4、 威海紫光核心价值观：为社会，承担社会责任，做有道德的企业；为客户，满足客户需求，实现共赢；为员工，尊重员工，成就员工。

 

　　三、 威海紫光2018年发展的七大核心是什么？

　　1、保证威海紫光仍然业绩递增30%。

　　2、威海紫光科技园直销在2018要有新的、快速的飞跃。

　　3、威海紫光圣果科技由现在的齐鲁证券股权交易中心转为北京新三板，力争上市成功。

　　4、威海紫光金奥力进入主板上市辅导期，并进行股份制改造。

　　5、投资2~3亿，尽快提升威海紫光的生产规模、产品质量及生产标准，引进国际化先进技术和种类，提升现有品质体系标准，加大科研技术投入，使我们经营方向转为以“精准保健，功效为王，打造健康平台”。

　　6、 提升建设威海紫光传统企业标准化管理，落地落实专业化、职业化、标准化、精细化、规模化。

　　7、 企业从零到一靠的是创新、创造，而从一到千、从千到N靠的是上下同欲、同舟共济、工匠精神，真正实现威海紫光中国500强、世界500强的宏大紫光梦。
 

 

　　一个企业的成长发展依赖全体员工的团结凝聚、依赖各项工作的有效进行，感恩员工们始终竭忠尽智，恪守职责，牢记公司发展使命，使得威海紫光创造了一个又一个佳绩与辉煌！相信威海紫光这个发现人才、孕育人才的摇篮里能够孕育出更多紫光未来的精英！

　　威海紫光向着未来生长，秉承“健康人类、服务社会、造福员工”的信念，昂首未来、阔步前行，切实为大健康产业贡献紫光力量，为实现健康中国战略推波助澜！