党的十九大给非公经济发展提供了“定盘星”，让民营企业有了新的期待和更多获得感。

　　近日，记者在青岛海之圣生物工程有限公司采访了解到，该公司把党建工作作为企业内部文化建设、品牌建设的核心，对非公党建工作长抓不懈，把增强党的凝聚力、战斗力与提高企业竞争力、创造力有机结合，同时结合内资企业特点，把践行社会责任的企业文化融入到党建工作中，积极创新工作思路、改进工作方法、创建活动载体，形成了党建工作与企业发展目标同向、成果共享的长效机制，不仅促进企业的稳步发展，更推动了内资企业党建工作创新模式的构建，得到了各级党组织、职能部门的肯定。

 

 

　　青岛海之圣生物工程有限公司执行总裁胡江告诉记者，从党支部成立之初，公司一直强化对党员骨干和各类综合素质优良的青年员工进行全方位培养。

　　一是强化学习意识，通过制度化的支部委员会、民主生活会及全体党员大会、要求大家向理论学习，要求在学习中把党的方针政策与公司核心价值观融会贯通，学精吃透；强调向实践学习，及时总结工作中的好经验好方法，并且指标明确具体，数据化管理，积分化考核；建立了党员活动室，组织党员学习、有笔记、有记录，工作表现和党支部工作相结合；加强党员组织关系管理；按时收缴党费，积极履行党员义务。

　　二是强化责任意识，牢记使命和重托，以时不我待的紧迫感和高度的企业社会责任感，推动非公党建工作快速发展，让当组织的光辉照耀社会最需要关心的群体。2015年，公司慰问全国各地的养老院的费用支出就达数百万元；公司认真践行国家“精准扶贫”政策，慰问帮扶贫困家庭数十家，至2014年至今已长达三年之久；2016年12月15日，海之圣承办了“发现最美心灵使者”海之圣关注留守儿童公益活动，并设立了中社社会工作发展基金会海之圣公益基金，重点开展“合力监护，相伴成长”—关注留守儿童相关公益活动；2016年荣登中国慈善榜，海之圣公益慈善之举得到广泛认可。

　　蓬勃发展的党建工作，为内资企业更好、更快地成长提供有力的政治、思想和组织保证。今天的海之圣公司，党建创新亮点纷呈，公益事业硕果累累，企业发展日新月异，在迈向实现百强企业的征途上，那一面鲜红的党旗始终指引着方向，鼓舞着前进。