根据新进员工大量增加现状，公司决定进行全员培训，以提高员工服务意识、个人素质、工作技能。7月19日，由王爱庭总裁作了第一讲《企业文化》。通过对公司创办人、发展历程、主要亮点、愿景及共勉五大部分历时两小时演讲，使到会二百多位员工对公司的过去、现在、将来有了一个清晰了解。